„Dies ist ein Vorstellungsgespräch“, sagte ich und schob ein Dokument über den Tisch. „Und wir werden Ihre berufliche Laufbahn durchgehen.“
Grant blickte auf das Papier. Es war nicht sein Lebenslauf. Es war ein Ausdruck eines Gerichtsbeschlusses – Kindesunterhalt, Zahlungsplan und der Vermerk vom Vormonat, dass er wieder zu spät gezahlt hatte.
Sein Gesicht erbleichte.
Mein Vater erhob nicht die Stimme. „Herr Ellis, in Ihrer Bewerbung werden ‚ausgezeichnete Zuverlässigkeit und Integrität‘ als Kerneigenschaften aufgeführt“, sagte er. „Doch Ihre Akte zeigt, dass Sie Ihren Verpflichtungen gegenüber Ihrem Kind wiederholt nicht nachgekommen sind.“
Grants Augen blitzten auf. „Das ist eine persönliche Angelegenheit.“
„Das ist relevant“, sagte ich ruhig. „Diese Position umfasst Lieferantenverträge und die Einhaltung von Vorschriften. Wer Gerichtsbeschlüsse als optionale Empfehlungen behandelt, hat in einer Vertrauensposition nichts zu suchen.“
Grant beugte sich vor, seine Stimme senkte sich in den Tonfall, den er anschlug, wenn er die Kontrolle behalten wollte. „Claire, komm schon. Wir kriegen das hin. Ich bin flexibel. Du weißt, dass ich eine gute Führungskraft bin.“
Ich musterte ihn aufmerksam.
Der Mann, der meinen schwangeren Körper als „deprimierend“ bezeichnet hatte.
Der Mann, der mich mit der Geburt allein gelassen hat.
Der Mann, der versucht hat, sein Einkommen auf dem Papier zu senken, während er gleichzeitig seinen Lebensstil verbesserte.
„Nein“, sagte ich schlicht. „Das bist du nicht.“
Die Personalchefin klickte mit ihrem Kugelschreiber. „Herr Ellis“, sagte sie professionell, „aufgrund von Unstimmigkeiten in Ihrer Bewerbung und Bedenken hinsichtlich der Ethik werden wir Ihr Anliegen nicht weiter bearbeiten.“
Grants Gesichtsausdruck verhärtete sich. „Du tust das, weil sie verbittert ist.“
weiterlesen auf der nächsten Seite
Lesen Sie weiter, indem Sie unten auf die Schaltfläche ( NÄCHSTE SEITE 》 ) klicken!